清华大学人力资源管理教学讲义（面纱之后：绩效评估中的政治）
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清华大学人力资源管理教学讲义（面纱之后：绩效评估中的政治） 简介：
清华大学人力资源管理教学讲义（面纱之后：绩效评估中的政治） 房地产评估
选择多样化的管理者作为样本（60人，7大组织中的11个职能范围，平均20年以上工作经验，13年以上管理经验，曾在197个组织中进行过绩效考评）。
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