清华大学人力资源管理教学讲义（工作分析与岗位评价）
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清华大学人力资源管理教学讲义（工作分析与岗位评价） 简介：
清华大学人力资源管理教学讲义（工作分析与岗位评价） 房地产人力资源
选定各岗位共有的影响因素，作为评价的基础。一般包括以下五项：智力条件、技能、责任、身体条件、工作环境和劳动条件。
将每一个主要岗位的每个影响因素分别加以比较，按程度的高低进行排序。
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