• 绩效考核主管职务说明书

• 组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。.房地产绩效考核
• 02-21

• 某房地产开发有限公司人事考核系统

• 为了公正、客观、科学的评价公司员工的工作能力、工作态度、工作业绩，完善激励机制，公司对员工进行季度、年度绩效考评。.房地产绩效考核
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• 精益HR：工程建设企业部门及岗位绩效考

• 【慧朴课件】精益HR：工程建设企业部门及岗位绩效考核案例.房地产绩效考核
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• 某房地产公司环境保护监控程序

• 为了对环境绩效、环境目标和指标的完成情况进行监控，对运行中的关键指标进行监测，定期评价法律法规的符合性，保证环境管理体系的有效运行，公司制定《环境保护监控程序》。.房地产绩效考核
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• 万科龙湖房地产项目绩效体系考核总体框架报告_13页

• 万科龙湖房地产项目绩效体系考核总体框架报告_13页.房地产绩效考核
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• 2013年度公司中层干部绩效考核管理办法

• 2013年度公司中层干部绩效考核管理办法.房地产绩效考核
• 02-21

• 2013年9月亚新集团薪酬套改方案

• 1.统一调整”指因公司的整体经营状况发生较大的变动或物价水平等大环境发生变化的情况下，对全体员工统一采取的一种薪酬水平调整方式；2、“局部调整”指因某行业或专业发生变化，导致某类人才稀缺或过剩，影响到该....房地产绩效考核
• 02-21

• 华润置地集团薪酬委员会职责范围说明书

• 行政办公.房地产绩效考核
• 02-21

• 碧桂园基于战略的组织绩效方案设计

• 继续做大做强房地产板块主业，加强引导酒店产业、物业管理、建筑装修等其他板块的独立化、市场化运作。.房地产绩效考核
• 02-21

• 薪酬结构概念解读

• 薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动薪酬部分，如效益工资、业绩工资、奖金等.....房地产绩效考核
• 02-21

• 物业公司保洁员绩效考核标准

• 1、保洁员必须保持自己卫生范围干净。不得有垃圾袋、纸屑等杂物，不得将垃圾扫入排水口（井）内。 2、每天必须打扫一次楼梯口，擦洗楼梯扶手，清扫平台、天台。 3、每天必须保持责任区干净率达95%以上（无纸屑、垃....房地产绩效考核
• 02-21

• 房地产—北大纵横北京某置业公司员工薪酬设计方案

• 实行岗位绩效工资制的员工是公司内从事例行工作且非销售业务的员工，包括管理职系（总经理除外）、专业技术职系和行政事务职系的员工。.房地产绩效考核
• 02-21

• 旅游签证补发薪酬入息证明其它事项申请表

• 前线职员申请入息证明处理：交予财务部索取数据日期﹕_____ 收回日期﹕__________经所属人事及行政部审核及签署:负责处理之同事签署。.房地产绩效考核
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• 【绩效管理】某集团公司绩效管理方案188P

• 【绩效管理】某集团公司绩效管理方案188P.房地产绩效考核
• 02-21

• 战略薪酬管理（新版）

• 服务于公司战略，反映公司价值观，通过合理的体系设计，吸引、保留、激励公司战略发展所需的核心人才。.房地产绩效考核
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• 万科地产绩效考核办法（新版）

• 绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程。.房地产绩效考核
• 02-21

• 厦门房地产企业绩效管理

• 世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是：要搞好一家企业，关键是要给20%表现优秀的员工不断地加薪，而不断地淘汰企业里表现较差的10%员工。只要企业的最高层决策层能做到这一点，企业肯定就能办好。.房地产绩效考核
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• 物业培训教材有效设计薪酬激励体系

• 员 工 薪 酬 应 取 决 于 上 述 四 个 方 面 。 至 于 每 个 方 面在 薪 酬 结 构 中 的 比 重 应 与 企 业 的 发 展 战 略 、产 业 政 策 以 及 生 命 周 期 是 相 联 系 的 。.房地产绩效考核
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• 企业绩效管理(外贸学院)

• 绩效管理：一种系统的理解、关键环节：工作绩效的评价方法、具体事例：绩效管理过程的详细说明。.房地产绩效考核
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• 房地产企业的绩效管理

• 特点:既有串行又有并行运作,活动绩效相互影响,难于明确判定责任；相关方(第三方)多,影响绩效,比较难于控制绩效达成产品开发周期长,过程性定性指标多.房地产绩效考核
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• 6月某地产职位说明书体系工作

• 2009年6月某地产集团有限公司绩效优化与职位说明书体系工作汇报.房地产绩效考核
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• 房地产企业绩效管理与激励_81页_汉略地产

• 房地产企业绩效管理与激励_81页_汉略地产.房地产绩效考核
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• 满意度普查专题-价值感知测评优秀城市

• 经过近20年的发展，中国房地产市场逐步由卖方市场转向买方市场，消费者品质需求不断提升消费能力不断增强，消费行为日趋理性，越来越多的房地产企业认识到业主是否满意已成为影响企业长期经营绩效的重要因素....房地产绩效考核
• 02-21

• 企业个人绩效奖金管理办法

• (一)为使报酬与工作绩效的配合更加合理化，从而激发员工的个人潜力，提高工作质量及工作效率，以增加个人所得及公司收益，特制定本办法。.房地产绩效考核
• 02-21

• 员工绩效评价文件

• 1．勤奋态度:A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间；B．对工作持积极态度；C．忠于职守，坚守岗位；D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。.房地产绩效考核
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• 满意度普查专题-宁波企业满意度评价

• 经过近20年的发展，中国房地产市场逐步由卖方市场转向买方市场，消费者品质需求不断提升消费能力不断增强，消费行为日趋理性，越来越多的房地产企业认识到业主是否满意已成为影响企业长期经营绩效的重要因素....房地产绩效考核
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• 如何建立有效的绩效薪酬管理体系？_部分2

• 赛普咨询2009年7月如何建立有效的绩效薪酬管理体系？_部分2.房地产绩效考核
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• 万科薪酬改制方案说明-职员

• 万科薪酬改制方案说明-职员.房地产绩效考核
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• 【培训课件】施工企业绩效考核管理

• 绩效考核问题（三大问题）：如何实现绩效考核标准量化？如何实现多项职责的综合平衡？如何实现不同岗位绩效水平的横向比较？.房地产绩效考核
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• 绩效管理体系设计方案-专题研究报告

• 本报告所使用的各项工具为房地产行业最先进的绩效管理工具，在企业万科、中海、金地等国内标杆得到全面实施幵取得显著效果。.房地产绩效考核
• 02-21